The following list represents a selection of our publications:
Frei, F. (2020): Führen ohne Weisungsbefugnis – Ist damit Governance in und Führung von Mittelschulen noch möglich? Qi, Verbandszeitschrift des Mittelschullehrpersonenverbands Zürich (MVZ), Heft 2, S. 2-15.
Frei, F. (2020): Worin liegt das Problem mit der Hierarchie? In: Nachtwei, J. & Sureth, A. (Hrsg.): Zukunft der Arbeit. HR Consulting Review: Sonderband Zukunft der Arbeit, Band 12, OnlineFirst.
Frei, F. (2019): Böse Worte. Lengerich: Pabst Science Publishers. (Bei Ciando auch als E-Book).
Frei, F. (2018): Aufbruch zu Autonomie – So kann die Zukunft der Arbeit gelingen. Lengerich: Pabst Science Publishers. (Bei Ciando auch als E-Book).
Frei, F. (2018): Die Entwicklung von Verantwortung aller soll aktiv gefördert werden. KMU-Magazin Nr. 1/2, Februar 2018, S. 66-69.
Frei, F. (2017): Auf dem Weg zur agilen Organisation. Sichere Arbeit – Internationales Fachmagazin für Prävention in der Arbeitswelt, Heft 6, S. 30-34.
Frei, F. (2017): Verantwortung statt Hierarchie. Psychoscope, Heft 5, S. 11-13.
Frei, F. (2017): Verantwortung – Eine Entscheidungsfrage. Lengerich: Pabst Science Publishers. (Bei Ciando auch als E-Book).
Frei, F. (2017): 11 Gebote für Geführte. ManagerSeminare, Heft 233, August 2017, S. 18-24.
Frei, F. (2017): Freibriefe – 66 Reflexionen für Geführte. 66 Lettres de réflexion – Pistes à explorer pour les collaborateurs et les collaboratrices. Lengerich: Pabst Science Publishers. (Bei Ciando auch als E-Book).
Frei, F. (2016): Schritte zur Gestaltung hierarchiefreier Organisationen. KMU-Magazin Nr. 12, Dezember 2016, S. 31-33.
Frei, F. (2016): Die Reife der persönlichen Handlungslogik. KMU-Magazin Nr. 11, November 2016, S. 86-88.
Frei, F. (2016): Warum Eigenverantwortung Hierarchien ablöst. KMU-Magazin Nr. 10, Oktober 2016, S. 14-17.
Frei, F. (2016): Hierarchie – Das Ende eines Erfolgsrezepts. Lengerich: Pabst Science Publishers. (Bei Ciando auch als E-Book).
Frei, F. (2016): Im Fluss – Zum Wandel des Wandels. In: Wieland, R.; Seiler, K. & Hammes, M. (Hrsg.) Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit – Dialog statt Monolog. Kröning: Asanger Verlag (S. 49-53).
Frei, F. (2015): Beipackzettel. In: Wieland, R., Strohm, O., Hacker, W. & Sachse, P. (Hrsg.): Wir müssen uns einmischen. Arbeitspsychologie für den Menschen. Kröning: Asanger Verlag, S. 116-121.
Frei, F. (2014): Führungsbrief Nr. 100: Gestaltöffnung. In: Clases, C., Dick, M., Manser, T. & Vollmer, A. (Hrsg.): Grenzgänge der Arbeitsforschung. Eine Festschrift für Theo Wehner. Lengerich: Pabst Science Publishers, (S. 247-256).
Frei, F. (2014): Im Fluss – Unbehagen am Change Management. Lengerich: Pabst Science Publishers. (Bei Ciando auch als E-Book).
Frei, F. (2014): Die letzten 33 Führungsbriefe – The Final 33 Leadership Letters. Lengerich: Pabst Science Publishers. (Bei Ciando auch als E-Book).
Frei, F. (2014): Denkfreiheit – Führungskräfte und das Bewusstseinsfenster. Lengerich: Pabst Science Publishers. (Bei Ciando auch als E-Book).
Clases, C. & Frei, F. (2012): Führung in Balance-kritischer Entwicklung. Wirtschaftspsychologie, 2/2012, S. 4-13.
Golliez, A., Aschwanden, C., Bretscher, C., Bernstein, A., Farago, P., Krügel, S., Frei, F., Laux, C., Bucher, B., Neuroni, A. & Riedl, R. (2012): Open Government Data Studie Schweiz. Bern: Gebert Rüf Stiftung.
Clases, C. & Frei, F. (2012): Balance-kritische Entwicklung – Neue Pfade im Denken über Führung. Zürcher Beiträge zur Psychologie der Arbeit, 2/2012.
Frei, F. & Clases, C. (2011): Boxenstopp im Führungsalltag – Ein komplementärer Weg der Führungsentwicklung. Alpha-Beitrag.
Frei, F. (2011): Weitere 33 Führungsbriefe – Another 33 Leadership Letters. Lengerich: Pabst Science Publishers. 2. Auflage 2013. (Bei Ciando auch als E-Book).
Kuhn, R. & Frei, F. (2011): Loyalität in Unternehmen – ein Maildialog. In: Bucher, B., Hagmann, Th., Kuhn, R. & Thomann, G. (Hrsg.): Loyalität. Bern: hep, S. 30-45.
Frei, F. (2010): 33 Führungsbriefe – 33 Leadership Letters. Lengerich: Pabst Science Publishers. 2. Auflage 2013. (Bei Ciando auch als E-Book).
Frei, F. (2010): Quellen unseres Führungsdenkens. Wirtschaftspsychologie, 1/2010, S. 103–113.
Frei, F. (2009): Vergessene Beziehungen – Human Resources auf Abwegen. Alpha-Beitrag.
Frei, F. (2007): Dem Zeitgeist trotzen. Der Einfluss der Organisationskultur auf das Führungsgeschehen. Weiterbildung, 3, 14-17.
Frei, F. (2006): Voodoo-Management – Reflexionen zum Wandel und zur Führung. 2012 als E-Book erschienen unter dem neuen Titel: Vom Mythos der Machbarkeit – Ein Blick hinter die Kulissen von Führung in Veränderungsprozessen. Berlin: Leutner-Verlag (seit 2016 in Stuttgart: Concadora Verlag).
Burla, S., Alioth, A., Frei, F. & Müller, W.R. (1995, 2. Aufl.; Nachdruck 1998): Die Erfindung von Führung – Vom Mythos der Machbarkeit in der Führungsausbildung. Zürich & Basel: vdf & WWZ.
Frei, F., Hugentobler, M., Alioth, A., Duell, W. & Ruch, L. (1996, 2. Aufl.): Die kompetente Organisation. Qualifizierende Arbeitsgestaltung – die europäische Alternative. Mit einer Methodik zum Business Reengineering. Zürich: vdf.
Frei, F., Hugentobler, M., Schurman, S., Duell, W. & Alioth, A. (1993): Work Design for the Competent Organization. Westport, Conn.: Greenwood Press, Quorum Books.
[Weitere 35 wissenschaftliche Publikationen stammen aus den Jahren 1976–1992.]