Des idées pour réfléchir ensemble aux missions d’encadrement
Le principe des lettres de gestion ouvre une nouvelle voie qui permet de travailler en permanence et publiquement à l’amélioration de l’encadrement. Felix Frei envoie aux clients abonnés une lettre mensuel. Cette lettre d’une page et demi, maximum deux pages, est diffusé en PDF dans les entreprises concernées ou mis sur l’intranet à la disposition des cadres.
Les sujets abordés sont choisis par l’auteur. Ils sont pris au hasard, dans la vie de tous les jours, et traitent les aspects importants du quotidien des missions d’encadrement. Les cadres lisent la lettre et se retrouvent en groupes (il existe plusieurs types d’organisation) une fois par mois pour une «conversation devant la cheminée» pour discuter du sujet traité par la lettre du mois tout en le ramenant à soi. Les débats durent une heure et demie et sont menés par exemple par un membre de la direction ou tout autre cadre dirigeant. L’auteur de la lettre n’est en aucun cas présent (son opinion ne doit rien avoir de magistral, mais apporter une contribution simplement constructive et donner des impulsions).
Toutes les 99 lettres de gestion sont désormais parus en trois tomes que vous pouvez commander ici. Pour avoir un aperçu de leur contenu et par conséquent de la méthode employée, rendez-vous sur le blog.
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